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11月30日前：安徽省國家技能根基工程培訓(xùn)基地申報條件認(rèn)定流程管理辦法
2022/11/21
今日講解！安徽省國家技能根基工程培訓(xùn)基地申請的時間相關(guān)條件流程等問題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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一 、遴選程序
(一)組織申報。各地應(yīng)根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方 案》要求，結(jié)合地方制造業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)合理確定本轄區(qū)內(nèi)遴
選對象范圍，廣泛組織動員申報。
(二)遴選推薦。各省(區(qū)、市)人力資源社會保障部門依 據(jù)《國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件1) 組織基地遴選推薦工作，要保證推薦質(zhì)量，每省遴選推薦基地數(shù)
原則上不超過5個。于2024年11月30日前，將有關(guān)申報材料(附件2)報送我部。
(三)復(fù)核確定。我部組建專家?guī)?，通過隨機抽取專家的方式，組織專家對申報材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的予以公布。
國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《關(guān)于加強新時代高技能RC隊伍建設(shè) 的意見》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》,推動國家技能 根基工程培訓(xùn)基地(以下簡稱基地)建設(shè)工作，促進(jìn)基地科學(xué) 化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高
素質(zhì)技能RC，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 基地是集技能培訓(xùn)、技能評價、師資研修、技術(shù)技 能推廣等為一體的綜合型服務(wù)平臺，旨在引領(lǐng)帶動制造業(yè)技能人
才培養(yǎng)工作，形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。
第三條 按照“聚焦制造、高端引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學(xué)一體、高質(zhì)量發(fā)展”的原則，重點依托國家制造業(yè)高質(zhì) 量發(fā)展試驗區(qū)、國家先進(jìn)制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、公共實訓(xùn)基地和優(yōu)質(zhì)技
工院校建設(shè)基地。
第二章 基地功能作用
第四條 基地應(yīng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精尖缺”,針對制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點開展高技能RC特別是技師、高級技師、特級技師、 首席技師或相應(yīng)技能水平人員培訓(xùn)研修。年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中，高級工及以上培訓(xùn)不少于20%。
第五條 基地應(yīng)強化職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向，開展企業(yè)新 型學(xué)徒制培訓(xùn)，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點人群提供面向制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的個性化定制培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 基地應(yīng)參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術(shù)推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓(xùn)服務(wù)，開 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術(shù)宣傳推廣活動，建立制造業(yè)技能RC的 技術(shù)交流互動平臺。可承擔(dān)不同層級制造類專業(yè)師資培訓(xùn)、師資
研修交流等工作。
第七條 基地應(yīng)注重引進(jìn)、消化、吸收國際制造業(yè)先進(jìn)培訓(xùn) 理念、培訓(xùn)模式和課程體系，建立國際交流合作服務(wù)平臺，積極
開展具有國際先進(jìn)水平的培訓(xùn)項目。
第三章 基地設(shè)備設(shè)施條件
第八條 基地設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿足技能培訓(xùn)、評價、競賽等功能 需要，場地設(shè)置科學(xué)合理、功能齊備、配套完整，符合工學(xué)一體化發(fā)展需要。
第九條 基地教學(xué)與實訓(xùn)場所建筑面積應(yīng)符合國家有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，能滿足年累計培訓(xùn)2000人次以上的培訓(xùn)需求。
第十條 基地應(yīng)具有與教學(xué)實訓(xùn)活動相匹配的設(shè)施設(shè)備，具 備3個以上與當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能RC職業(yè)(工種)相 匹配的實訓(xùn)設(shè)備。實訓(xùn)設(shè)備應(yīng)滿足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場景和專項能力訓(xùn)練等需要，設(shè)備總價值原則上不低于2000 萬元。
第十一條 基地應(yīng)配備滿足正常教學(xué)需求的多媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè) 備設(shè)施，具有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術(shù)培訓(xùn)資料。 建立有豐富的數(shù)字化培訓(xùn)資源庫，具備便捷高效的信息化管理與服務(wù)平臺。
第四章 培訓(xùn)師資條件
第十二條 基地應(yīng)擁有一支制造業(yè)行業(yè)專家、企業(yè)實踐專 家、職業(yè)技能培訓(xùn)專家、實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)專家組成的專家團(tuán)隊，每 個職業(yè)(工種)不少于3名專家，負(fù)責(zé)為基地的規(guī)劃建設(shè)、運營 管理、課程開發(fā)、訓(xùn)練指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等提供咨詢服務(wù)和研發(fā)指導(dǎo)。
第十三條 基地應(yīng)擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精 湛、師德高尚的專兼職師資隊伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎獲得 者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級以 上政府特殊津貼或獲得省級以上技能相關(guān)榮譽表彰等高技能領(lǐng)軍RC擔(dān)任培訓(xùn)師資。
第十四條 基地應(yīng)建立完善的師資培養(yǎng)機制，有科學(xué)合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級工
程師+高級技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。
第五章 培訓(xùn)模式與課程資源建設(shè)
第十五條 基地應(yīng)實施以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融合
貫通的工學(xué)一體化培訓(xùn)模式。
第十六條 基地應(yīng)加強互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術(shù)的應(yīng)用，多渠道共建共享培訓(xùn)資源和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。鼓勵基地
推行個性化定制培訓(xùn)、送教上門培訓(xùn)等模式。
第十七條 基地應(yīng)根據(jù)制造業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點人群、新技術(shù)、新領(lǐng)域等開發(fā)一批重點培訓(xùn)項目，開發(fā)分級分 類的培訓(xùn)課程資源包，根據(jù)發(fā)展實際迭代更新培訓(xùn)課程等。建立 多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)課程體系，打造具有行業(yè)和
區(qū)域特色的培訓(xùn)品牌。
第十八條 基地應(yīng)能夠承擔(dān)制造類職業(yè)技能競賽的成果轉(zhuǎn)
化、集訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作。
第六章 培訓(xùn)管理
第十九條 基地可針對參訓(xùn)人員情況，因材施教，制定分層次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開展技能RC培訓(xùn)工作。建立完善彈性學(xué)制、學(xué)分制教學(xué)管理制度。
第二十條 基地應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家基本職業(yè)培訓(xùn)包 和專項職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設(shè)備、教學(xué)資料等，規(guī)范開展培訓(xùn)和考核。
第二十一條 基地應(yīng)制定各種管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，為學(xué)員 提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，培訓(xùn)合格率 達(dá)90%以上。應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞動者調(diào)查評價滿意率達(dá)90%以上。
第七章 保障機制
第二十二條 基地應(yīng)具有較強的管理能力和高效的組織管理 體系，機構(gòu)設(shè)置合理，配備具有職業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任基 地負(fù)責(zé)人，建立培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等制度，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
第二十三條 基地應(yīng)將基地建設(shè)工作納入本單位年度工作計 劃及目標(biāo)，建立培訓(xùn)質(zhì)量評估機制，建立監(jiān)督、審計及績效評估制度。
第二十四條 基地應(yīng)有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費和資金來源，可通 過提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服
想要了解更多或者是不明白的問題，可直接咨詢。臥濤專業(yè)為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、軟件開發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報等服務(wù)，可免費上門指導(dǎo)！小編24小時在線為您服務(wù)哦
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一 、遴選程序
(一)組織申報。各地應(yīng)根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方 案》要求，結(jié)合地方制造業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)合理確定本轄區(qū)內(nèi)遴
選對象范圍，廣泛組織動員申報。
(二)遴選推薦。各省(區(qū)、市)人力資源社會保障部門依 據(jù)《國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件1) 組織基地遴選推薦工作，要保證推薦質(zhì)量，每省遴選推薦基地數(shù)
原則上不超過5個。于2024年11月30日前，將有關(guān)申報材料(附件2)報送我部。
(三)復(fù)核確定。我部組建專家?guī)?，通過隨機抽取專家的方式，組織專家對申報材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的予以公布。
國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《關(guān)于加強新時代高技能RC隊伍建設(shè) 的意見》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》,推動國家技能 根基工程培訓(xùn)基地(以下簡稱基地)建設(shè)工作，促進(jìn)基地科學(xué) 化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高
素質(zhì)技能RC，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 基地是集技能培訓(xùn)、技能評價、師資研修、技術(shù)技 能推廣等為一體的綜合型服務(wù)平臺，旨在引領(lǐng)帶動制造業(yè)技能人
才培養(yǎng)工作，形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。
第三條 按照“聚焦制造、高端引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學(xué)一體、高質(zhì)量發(fā)展”的原則，重點依托國家制造業(yè)高質(zhì) 量發(fā)展試驗區(qū)、國家先進(jìn)制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、公共實訓(xùn)基地和優(yōu)質(zhì)技
工院校建設(shè)基地。
第二章 基地功能作用
第四條 基地應(yīng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精尖缺”,針對制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點開展高技能RC特別是技師、高級技師、特級技師、 首席技師或相應(yīng)技能水平人員培訓(xùn)研修。年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中，高級工及以上培訓(xùn)不少于20%。
第五條 基地應(yīng)強化職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向，開展企業(yè)新 型學(xué)徒制培訓(xùn)，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點人群提供面向制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的個性化定制培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 基地應(yīng)參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術(shù)推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓(xùn)服務(wù)，開 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術(shù)宣傳推廣活動，建立制造業(yè)技能RC的 技術(shù)交流互動平臺。可承擔(dān)不同層級制造類專業(yè)師資培訓(xùn)、師資
研修交流等工作。
第七條 基地應(yīng)注重引進(jìn)、消化、吸收國際制造業(yè)先進(jìn)培訓(xùn) 理念、培訓(xùn)模式和課程體系，建立國際交流合作服務(wù)平臺，積極
開展具有國際先進(jìn)水平的培訓(xùn)項目。
第三章 基地設(shè)備設(shè)施條件
第八條 基地設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿足技能培訓(xùn)、評價、競賽等功能 需要，場地設(shè)置科學(xué)合理、功能齊備、配套完整，符合工學(xué)一體化發(fā)展需要。
第九條 基地教學(xué)與實訓(xùn)場所建筑面積應(yīng)符合國家有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，能滿足年累計培訓(xùn)2000人次以上的培訓(xùn)需求。
第十條 基地應(yīng)具有與教學(xué)實訓(xùn)活動相匹配的設(shè)施設(shè)備，具 備3個以上與當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能RC職業(yè)(工種)相 匹配的實訓(xùn)設(shè)備。實訓(xùn)設(shè)備應(yīng)滿足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場景和專項能力訓(xùn)練等需要，設(shè)備總價值原則上不低于2000 萬元。
第十一條 基地應(yīng)配備滿足正常教學(xué)需求的多媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè) 備設(shè)施，具有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術(shù)培訓(xùn)資料。 建立有豐富的數(shù)字化培訓(xùn)資源庫，具備便捷高效的信息化管理與服務(wù)平臺。
第四章 培訓(xùn)師資條件
第十二條 基地應(yīng)擁有一支制造業(yè)行業(yè)專家、企業(yè)實踐專 家、職業(yè)技能培訓(xùn)專家、實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)專家組成的專家團(tuán)隊，每 個職業(yè)(工種)不少于3名專家，負(fù)責(zé)為基地的規(guī)劃建設(shè)、運營 管理、課程開發(fā)、訓(xùn)練指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等提供咨詢服務(wù)和研發(fā)指導(dǎo)。
第十三條 基地應(yīng)擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精 湛、師德高尚的專兼職師資隊伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎獲得 者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級以 上政府特殊津貼或獲得省級以上技能相關(guān)榮譽表彰等高技能領(lǐng)軍RC擔(dān)任培訓(xùn)師資。
第十四條 基地應(yīng)建立完善的師資培養(yǎng)機制，有科學(xué)合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級工
程師+高級技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。
第五章 培訓(xùn)模式與課程資源建設(shè)
第十五條 基地應(yīng)實施以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融合
貫通的工學(xué)一體化培訓(xùn)模式。
第十六條 基地應(yīng)加強互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術(shù)的應(yīng)用，多渠道共建共享培訓(xùn)資源和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。鼓勵基地
推行個性化定制培訓(xùn)、送教上門培訓(xùn)等模式。
第十七條 基地應(yīng)根據(jù)制造業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點人群、新技術(shù)、新領(lǐng)域等開發(fā)一批重點培訓(xùn)項目，開發(fā)分級分 類的培訓(xùn)課程資源包，根據(jù)發(fā)展實際迭代更新培訓(xùn)課程等。建立 多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)課程體系，打造具有行業(yè)和
區(qū)域特色的培訓(xùn)品牌。
第十八條 基地應(yīng)能夠承擔(dān)制造類職業(yè)技能競賽的成果轉(zhuǎn)
化、集訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作。
第六章 培訓(xùn)管理
第十九條 基地可針對參訓(xùn)人員情況，因材施教，制定分層次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開展技能RC培訓(xùn)工作。建立完善彈性學(xué)制、學(xué)分制教學(xué)管理制度。
第二十條 基地應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家基本職業(yè)培訓(xùn)包 和專項職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設(shè)備、教學(xué)資料等，規(guī)范開展培訓(xùn)和考核。
第二十一條 基地應(yīng)制定各種管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，為學(xué)員 提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，培訓(xùn)合格率 達(dá)90%以上。應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞動者調(diào)查評價滿意率達(dá)90%以上。
第七章 保障機制
第二十二條 基地應(yīng)具有較強的管理能力和高效的組織管理 體系，機構(gòu)設(shè)置合理，配備具有職業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任基 地負(fù)責(zé)人，建立培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等制度，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
第二十三條 基地應(yīng)將基地建設(shè)工作納入本單位年度工作計 劃及目標(biāo)，建立培訓(xùn)質(zhì)量評估機制，建立監(jiān)督、審計及績效評估制度。
第二十四條 基地應(yīng)有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費和資金來源，可通 過提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服
想要了解更多或者是不明白的問題，可直接咨詢。臥濤專業(yè)為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、軟件開發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報等服務(wù)，可免費上門指導(dǎo)！小編24小時在線為您服務(wù)哦
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