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補貼又來啦！黃山市技能培訓(xùn)政策（崗前崗后）及申報條件流程明細(xì)解讀
2022/11/3
黃山市技能培訓(xùn)政策及申報條件申請的時間相關(guān)流程等問題的解答如下，黃山市屯溪區(qū) 黃山區(qū) 徽州區(qū) 歙 縣 休寧縣 黟縣 祁門縣的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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1.企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼
【享受主體】企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶）。
【政策內(nèi)容】根據(jù)《安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策和資金保障問題的通知》（皖人社秘〔2024〕86號），補貼培訓(xùn)對象為：與企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶，下同）簽訂1年以上勞動合同、并于簽訂合同之日起1年內(nèi)開展崗位技能培訓(xùn)的新錄用職工。補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受1次新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼。
【申請途徑】（1）企業(yè)通過口頭、電話等便捷方式向所在地人力資源社會保障部門申請“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”登錄賬號（僅限于首次登錄），填寫企業(yè)基本信息；所在地人力資源社會保障部門審核通過企業(yè)基本信息。（2）企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”——“開班申請”模塊，選擇“培訓(xùn)類別”——“企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)”，向所在地人力資源社會保障部門提交開班申請。（對于母公司與子公司均在省內(nèi)但不在同一市縣的，根據(jù)實際需要，向母公司或子公司所在地人力資源社會保障部門申請；煤炭、電力等在省內(nèi)跨市縣的資源能源類企業(yè)可在職工所在地以總公司名義申請）。（3）所在地人力資源社會保障部門進行系統(tǒng)審核，提出“同意”或“不同意”意見，不同意開班的須說明理由。（4）企業(yè)培訓(xùn)過程中，應(yīng)將學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定等相關(guān)情況及時錄入安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，并接受所在地人力資源社會保障部門動態(tài)監(jiān)管。企業(yè)可不再提供培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)日志等培訓(xùn)過程資料，由企業(yè)歸檔備查。（5）培訓(xùn)完成后，在所在地人力資源社會保障部門派員或招標(biāo)委托具備資質(zhì)的第三方指導(dǎo)監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。（6）培訓(xùn)結(jié)束后申請補貼時，企業(yè)應(yīng)提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。經(jīng)人力資源社會保障部門審核報同級財政部門，于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。
【申請材料】培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。
2.企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)補貼
【享受主體】企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶）。
【政策內(nèi)容】根據(jù)《安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策和資金保障問題的通知》（皖人社秘〔2024〕86號），補貼培訓(xùn)對象為：與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，經(jīng)培訓(xùn)取得高級工及以上技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的在崗職工。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人。同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受1次崗位技能提升培訓(xùn)補貼。
【申請途徑】
（1）企業(yè)通過口頭、電話等便捷方式向所在地人力資源社會保障部門申請“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”登錄賬號（僅限于首次登錄），填寫企業(yè)基本信息；所在地人力資源社會保障部門審核通過企業(yè)基本信息。
（2）企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”——“開班申請”模塊，選擇“培訓(xùn)類別”——“崗位技能提升培訓(xùn)”，向所在地人力資源社會保障部門提交開班申請。（對于母公司與子公司均在省內(nèi)但不在同一市縣的，根據(jù)實際需要，向母公司或子公司所在地人力資源社會保障部門申請；煤炭、電力等在省內(nèi)跨市縣的資源能源類企業(yè)可在職工所在地以總公司名義申請）。
（3）所在地人力資源社會保障部門進行系統(tǒng)審核，提出“同意”或“不同意”意見，不同意開班的須說明理由。
（4）企業(yè)培訓(xùn)過程中，應(yīng)將學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定等相關(guān)情況及時錄入安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，并接受所在地人力資源社會保障部門動態(tài)監(jiān)管。企業(yè)可不再提供培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)日志等培訓(xùn)過程資料，由企業(yè)歸檔備查。
（5）培訓(xùn)完成后，在所在地人力資源社會保障部門派員或招標(biāo)委托具備資質(zhì)的第三方指導(dǎo)監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。
（6）培訓(xùn)結(jié)束后申請補貼時，企業(yè)應(yīng)提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。經(jīng)人力資源社會保障部門審核報同級財政部門，于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。
【申請材料】
培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。
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【享受主體】企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶）。
【政策內(nèi)容】根據(jù)《安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策和資金保障問題的通知》（皖人社秘〔2024〕86號），補貼培訓(xùn)對象為：與企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶，下同）簽訂1年以上勞動合同、并于簽訂合同之日起1年內(nèi)開展崗位技能培訓(xùn)的新錄用職工。補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受1次新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼。
【申請途徑】（1）企業(yè)通過口頭、電話等便捷方式向所在地人力資源社會保障部門申請“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”登錄賬號（僅限于首次登錄），填寫企業(yè)基本信息；所在地人力資源社會保障部門審核通過企業(yè)基本信息。（2）企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”——“開班申請”模塊，選擇“培訓(xùn)類別”——“企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)”，向所在地人力資源社會保障部門提交開班申請。（對于母公司與子公司均在省內(nèi)但不在同一市縣的，根據(jù)實際需要，向母公司或子公司所在地人力資源社會保障部門申請；煤炭、電力等在省內(nèi)跨市縣的資源能源類企業(yè)可在職工所在地以總公司名義申請）。（3）所在地人力資源社會保障部門進行系統(tǒng)審核，提出“同意”或“不同意”意見，不同意開班的須說明理由。（4）企業(yè)培訓(xùn)過程中，應(yīng)將學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定等相關(guān)情況及時錄入安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，并接受所在地人力資源社會保障部門動態(tài)監(jiān)管。企業(yè)可不再提供培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)日志等培訓(xùn)過程資料，由企業(yè)歸檔備查。（5）培訓(xùn)完成后，在所在地人力資源社會保障部門派員或招標(biāo)委托具備資質(zhì)的第三方指導(dǎo)監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。（6）培訓(xùn)結(jié)束后申請補貼時，企業(yè)應(yīng)提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。經(jīng)人力資源社會保障部門審核報同級財政部門，于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。
【申請材料】培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。
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【享受主體】企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個體工商戶）。
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（2）企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”——“開班申請”模塊，選擇“培訓(xùn)類別”——“崗位技能提升培訓(xùn)”，向所在地人力資源社會保障部門提交開班申請。（對于母公司與子公司均在省內(nèi)但不在同一市縣的，根據(jù)實際需要，向母公司或子公司所在地人力資源社會保障部門申請；煤炭、電力等在省內(nèi)跨市縣的資源能源類企業(yè)可在職工所在地以總公司名義申請）。
（3）所在地人力資源社會保障部門進行系統(tǒng)審核，提出“同意”或“不同意”意見，不同意開班的須說明理由。
（4）企業(yè)培訓(xùn)過程中，應(yīng)將學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定等相關(guān)情況及時錄入安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，并接受所在地人力資源社會保障部門動態(tài)監(jiān)管。企業(yè)可不再提供培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)日志等培訓(xùn)過程資料，由企業(yè)歸檔備查。
（5）培訓(xùn)完成后，在所在地人力資源社會保障部門派員或招標(biāo)委托具備資質(zhì)的第三方指導(dǎo)監(jiān)督下開展結(jié)業(yè)考核。
（6）培訓(xùn)結(jié)束后申請補貼時，企業(yè)應(yīng)提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明、培訓(xùn)補貼申報表等憑證材料。經(jīng)人力資源社會保障部門審核報同級財政部門，于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。
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